オウンドメディアリクルーティングの採用コラム特別対談として、
パーパスドリブン経営を実践している富士通株式会社の人材採用センター
センター長の渡辺大介氏と、CEO齊藤との対談が掲載されました。

パーパス対談は前編・後編の2部構成で、
前編テーマは、強いブランドを作るためにパーパスが果たす役割について、
後編テーマは、採用を成功させるためにパーパスが果たす役割について。

<パーパス対談前編>
先行き不透明な時代、強いブランドを作るためにパーパスが果たす役割

<パーパス対談後編>
企業と一緒に成長できる人材に出会うための、パーパスを軸にした採用戦略とは

前後編合わせてお楽しみください。