Greg Mckeown (ビジネス・コンサルタント、「エッセンシャル思考: 最少の時間で成果を最大にする」の著者)が1,000以上のチームに行った調査の結果から分かったこと。
今回の調査結果は衝撃的だった。「パーパス」の明確度が非常に高い場合、チームと関係者はみんなが圧倒的な成功を収めていた。一方、チームは一体何のために、何を目標に、どんな役割があるのかということに関しての明確度が全く無いチームは、みんなが混乱やストレス、憤りや究極的失敗を体験していた。
あなたのパーパスは明確ですか?
Greg Mckeown (ビジネス・コンサルタント、「エッセンシャル思考: 最少の時間で成果を最大にする」の著者)が1,000以上のチームに行った調査の結果から分かったこと。
今回の調査結果は衝撃的だった。「パーパス」の明確度が非常に高い場合、チームと関係者はみんなが圧倒的な成功を収めていた。一方、チームは一体何のために、何を目標に、どんな役割があるのかということに関しての明確度が全く無いチームは、みんなが混乱やストレス、憤りや究極的失敗を体験していた。
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