Greg Mckeown （ビジネス・コンサルタント、「エッセンシャル思考： 最少の時間で成果を最大にする」の著者）が1,000以上のチームに行った調査の結果から分かったこと。

今回の調査結果は衝撃的だった。「パーパス」の明確度が非常に高い場合、チームと関係者はみんなが圧倒的な成功を収めていた。一方、チームは一体何のために、何を目標に、どんな役割があるのかということに関しての明確度が全く無いチームは、みんなが混乱やストレス、憤りや究極的失敗を体験していた。

あなたのパーパスは明確ですか？