FORTUNE紙から、もう一つ、素晴らしい記事をご紹介します。 こちらは、Laszlo Bock、Googleの人事担当のSVPが書いた記事です。

Laszlo Bockは会社を 「自由度の高い」環境に変える10のステップを説明しています。 その第一ステップは「仕事に意味を与えること」:

仕事は、最低でも生活の3分の1の時間、起床時間の半分を費やします。 そのため、仕事というものは目的達成以上のものであるはずです。多くの場合には、仕事はあくまで賃金のためでしかないかもしれません。しかし、ウォートン大学のアダム・グラント教授が論証したように、ほんの小さなものであっても、仕事で恩恵を受けた人々とのつながりは、生産性の向上だけに留まらず、人々の幸せをもたらします。誰もが自分の仕事に目的意識があるほうがいいはずです。

日常生活を超越したアイデアや価値につなげること、そしてそれこそが、あなたの仕事にそのまま反映してくるのです。